谈谈自己对“教育部严禁再聘代课人员 将补偿被辞退者的一点看法”
（新闻来源http://news.163.com/10/0122/03/5TJR1G2J0001124J.html）：
教育部人事司副司长吕玉刚谈了对于目前代课人员问题的如何解决的一些看法，个人感觉出发点是好的，那就是保证教师队伍的素质，
保障学生的利益。但是如何实施起来，怎样区别的对待目前的代课人员，没有提供明确的方案，提到需要地方的配合，对，
但是目前的地方有多少能出台合理的政策呢？且不谈什么政策，先谈谈这边部分特殊的代课人员：代课人员称为代课教师，
代课老师是学校因工作需要聘请的临时工。他们的工资待遇一般都是由单位自筹。学校事业单位编制工人的工资待遇由财政全额拨款。
他们为当地的教育事业奉献着自己的青春和力量，目前的公办教师中待遇要远远超过代课教师待遇，所谓一致提倡的公平，
和谐，我不明白。代课教师的水平确实存在良莠不齐的情况，但是我们不能搞一刀切的政策，很多代课教师的教课水平要好于公办教师，
他们的付出的努力也可能远大于公办教师，没有合适的名分不说，还要整天担心被辞退，所谓的照顾学生的利益，
更不应该简单的把所以代课人员清退，因为大多数的代课人员已经具备了正式教师的资格，他们努力考取了教师资格证，
自考获取了大学文凭，优秀的授课水平获得了学生和同行的肯定，这些人员应该怎么办？？其实客观的看来，
这些人应该被立即的吸取到正式教师的队伍中，真正的保证了他们的合法权益和学生的利益，而不是受制于一些别有用心的人。
也是和谐和公平的体现。吕司长还提到了允许合格代课人员进入教师队伍，这是很好的建议，的确的需要的。但是由于缺乏一个明确的指导，
怎么实施，如何保证地方不存在滥用权走后门的路，如何进行刷选，公开招聘？考试？都是可以考虑的方方面面。
总之，希望我们的国家能够对这部分人员给与充分的关怀和照顾，不要让他们的数年数月的汗水和辛劳用简简单单的几百元来打发，
他们可是真正对我国的基础教育事业起到了推动作用的群体。最后热切期待各地的允许合格代课人员进入教师队伍合理政策的出现。